9月27日
，在中秋、国庆佳节来临之际
，集团工会发展“百日进百家”难题慰问活动
，集团工会主席、董事会秘书陶宇携带集团工会和基层工会工作人员
，上门慰问难题职工
，为他们送去党组织和工会的关切与温暖
，并致以真挚的问候和节日的祝福
，激励他们设置信心
，以积极乐观的心态面对生涯
，早日走出困境
。

▲慰问难题职工周智新

今年7月
，为进一步阐扬工会联系党和职工人民的桥梁纽带作用
，实时、精准地把组织的温暖落到实处
，精密化、动态化、精准化做好职工难题助扶工作
，集团工会开启了“百日进百家”调研慰问活动
。

▲慰问难题职工戴昕

7月以来
，集团各级工会通过入户走访、电话调查、部门协一致方式对难题职工及家庭成员的生涯、工作、就医、就学、患病、收入、残疾、沉大意表灾害等方面进行精准鉴别
，并实时登记在表
，切实做到底数清、情况明
，不漏一人、不掉一户
。

▲慰问难题职工胡翔

走访调研中
，工会工作人员耐心向难题职工及其家庭成员宣传工会有关政策
，对不切合建档前提的情况
，耐心做好诠释注明
。对切合建档前提的情况
，逐户成立难题职工助扶档案
。为保障数据信息真实和助扶公开公正
，集团工会委员会召开专题会议
，就走访调研了局和助扶尺度进行会商
，确保难题职工助扶政策的合用对象更精准、救助尺度更明确、工作流程更规范
。

下一步
，集团工会将当真落实上级工会有关工作要求
，以深刻创建“百日进百家”等工会品牌活动为抓手
，依照“分级掌管、一户一档、动态治理”要求
，常态化、精准化发展难题职工助扶工作
，让难题职工切实感触到“娘家人”的温暖
。（党群综合部 伍振）